最近正是写国自然基金本子的高峰期，现在，越来越多的科研单位都把国自然基金作为职称评选的必要条件。

也有不少科研人吐槽，近几年，国自然基金越来越难中了！

而且更卷的是，高校青年教师申评职称也越来越难，即使中了基金，也有评不上职称的现象存在。

卷！国自然基金“降维打击”

国自然基金的第一波卷还要属来自申请人的“降维打击”。

去年就有科研人在小红书上吐槽，现在连院士都来抢面上项目了。

根据小红书上的截图，在小木虫论坛，有人发帖称在面上项目那见到了院士的名字。

图源：小木虫

这更是引来一众网友共鸣。

表示这早不是稀罕事了，院士或者高校校长申请面上，这几年一直都有。

也有不少青椒在底下哭诉，怪不得现在申请面上越来越难。大佬也下场抢年轻人资源，太卷了....

毕竟本来院士申请项目都应该是重点研发的、科研经费多的大项目。但现在压力已经传导到需要和普通科研人挤占小项目了。

近几年，不少方面都透露出了青年教师在高校生存压力逐渐变大的事实。根据学术桥做的2022年国自然分项资助情况统计。国自然平均资助率仅 16.73% 左右，也就是说在申请中有 20 多万个项目是注定陪跑。

来源：学术桥

就连生命科学部的会评专家，施焕中教授也在2022年评审结束后发文感慨“太卷了”：

“参加今年的国自然评审，没啥特别的感觉。如今申报国自然，也是内卷得厉害， 众多的大咖也来抢食金额并不多的面上项目。

几乎所有的申请书写得都非常漂亮，不看申请人的工作基础和研究背景，已经不容易判断出申请项目水平的高低。部分得益于专业人士的鼎力相助，一些申请书中的“工作基础”部分整理得分外精美。红红绿绿的流式图、热图、单细胞测序图等，能让人眼花缭乱，应接不暇。”

也有科研人员在社交平台分享自己的申请国自然焦虑过程....

都上会了，可能是AAB，结果还是被刷了...

图源：小红书

也正是因为申请的难度，国自然对青年科研人员的重要性不言而喻。

在我国目前的学术环境下，很多单位比如高校、三级医院，有基金才能晋升，有基金才能做研究生导师、教授。

国自然基金对于上升期的科研人来说，中了才意味着职称编制指日可待。

在一些社交平台上，甚至还有落榜者表示，不光是职场失意，没中基金情场也差点没了。

来源：知乎

甚至还有高校的附属幼儿园，在幼儿园放榜时，张贴出了幼儿园小朋友的父母获得国自然资助的情况。

来源：新浪微博

隐约透露出一种想通过榜单暗自炫耀和相互竞争的感觉。当然最后也是被骂惨了，幼儿园紧急删除了这些。

但显然，随着高校教职“僧多粥少”的情况愈演愈烈，现在即使中了基金，在升教职的时候也得“排队”。

青年教师职称晋升难

总得来说，对青年教师来讲，职称评比难点主要在：

1、名额太少，只能靠等

据冠霖书院报道：淄博的一位中学教师说，学校拥有700多名教师，每年仅有一个高级职称名额，而中级职称名额则为2到3个，导致高级名额有300多人争夺，中级名额也有100多人竞争。

在好一点的高校里也是，教授职位通常有限，而申请人众多，导致竞争非常激烈。即便一些老师满足了评职条件，等待一个名额也可能需要一年的时间。

2、重科研轻教学，一线教师评职称难

职称晋升通常要求候选人在其领域内做出重要的学术贡献，如发表高水平的研究论文、获得科研项目资助、参与国际合作等。这需要持续的努力和创新。

但最大的挑战在于，有更多资历和头衔的老师更容易获得高级别课题，拥有更多机会，而一线青年教师几乎没有这样的机会。

尽管有的教师在培养学生方面表现出色，比如获得过学生好口碑，或者指导学生获奖、发表论文等。

但在评选职称时，教学的占比往往非常低。也就是说，青年教师往往处在一个不上不下的尴尬位置。

博士找教职的建议

那么，作为博士，如果非要入职高校，该怎么在三四流高校和好高校之间做个抉择呢？

1. 如果真想做科研，卷死也要进好的平台！好的平台虽然暂时待遇较低，但项目申请、科研开展和平台低的高校天差之别，对于后期发展很有帮助。记住：真正饿死的211/985教授会几乎没有！

2. 条件允许的话，最好出国做1年访学或1-2年博后，多发高档次文章。破四唯不代表不需要文章，高档次文章是证明学术水平最好的量化支撑材料。

3. 千万不要有地方高校不用做科研的错误想法！单位不养闲人，既然是个博士，高校的科研就不能少！记住：只要进高校，科研都不能放弃，但是平台越低，难度越大！

4. 不要被某些地方院校的高额奖励所诱惑。比如发表一篇中科院一区5-6万元，获得国家级科研奖项100-200万奖励。在这类院校发表高质量文章很难，获得国家级科研奖励也不现实，平台够不着的东西毫无意义！在211/985等平台，即使1篇一区只奖励1-2万也值得，因为稍微努力点就能拿到的东西，更贴合实际！

5. 最后，打铁还需自身硬。好地方待一待，核心发起来、本子写起来，出点成果，不行再回来，有些地方永远不缺人，但有些地方是一直缺人的。