【招聘】中山大学航天热结构与功能材料团队博士后招聘

2021-04-28 13:31:23 作者：材料科学与工程来源：材料科学与工程分享至：

【单位简介】

中山大学材料学院是借助国家“双一流”大学建设和粤港澳大湾区重大战略实施机遇，面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展、面向学术前沿，在深圳市综合性国家科学中心成立的整建制学院。学院依托中山大学深圳校区规划与建设的宏伟蓝图，以及深圳地处改革开放最前沿的独特区位优势，积极承接国家重大科技攻关任务、积极对接国内行业领军企业、积极开展前沿新概念材料研究，以服务国家重大战略需求为核心主导任务，重点发展战略性电子与光学材料、极端条件先进结构材料、海洋工程材料服役与防护等学科方向。学院建设有光电材料与技术国家重点实验室（共建）1个国家级科研平台、2个省级科研平台，拥有先进的材料与器件设计、制备、测试与表征条件。“材料科学与工程”学科入选国家双一流建设学科，“材料科学”领域ESI排名进入全球前千分之一。

中山大学航天热结构与功能材料团队是学院重点建设团队之一，以发展面向航空航天极端环境应用的功能结构一体化材料与器件为目标，重点开展航天制导与透波、航空航天热结构与热防护、高温探测与智能感知等领域的关键材料与技术研究。目前团队成员包括教授/副教授4人，专职科研岗1人，博士/硕士研究生20人；科研任务和经费充足，在研项目合同经费超过1500万元；与中国科学院、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国航空工业集团、中国航空发动机集团、中国电子科技集团的多个研究院所和国内外著名高校有着良好的合作关系。

【导师简介】

李斌，中山大学教授，材料学院副院长（主持工作），国家卓越青年科学基金获得者。主要从事结构功能一体化航天复合材料方面的研究工作。主持国家自然科学基金、国家863计划项目、国防科工局配套科研、装备预研等国家级项目20余项，作为技术负责人先后为国家14个重点型号成功研制功能结构一体化部件，为我国重点装备研制提供了关键技术支撑。出版了首部氮化物航天透波领域的专著，近年来在国内外刊物发表学术论文120余篇，申请国家发明专利40余项。

戴叶婧，中山大学副教授，博士生导师。2010年博士毕业于清华大学，先后在天津大学、美国佐治亚理工学院工作，2019年以“百人计划”中青年杰出人才加入中山大学，入选深圳市领军人才。主要从事压电铁电材料及其功能器件的研究工作，在包括Nature Communications、Advanced Materials、AdvancedEnergyMaterials、Advanced Science、ActaMaterialia、ACS Nano、Nano Energy等期刊发表论文66篇，他引超过2600余次。现主持国家自然科学基金面上项目等科研项目3项。

田志林，中山大学副教授，硕士生导师。2016年博士毕业于中国科学院金属研究所，2019年于香港中文大学完成博士后研究，作为“百人计划”引进人才加入中山大学。目前主要从事高温透波复合材料和热障/环境障涂层材料研究，在包括Acta Materialia、Scripta Materialia、Journal of Materials Chemistry A、Corrosion Science、Journal of the European Ceramic Society、Journal of the American Ceramic Society等杂志发表论文20余篇。现主持军委科技委基础加强项目子课题1项，深圳市科技计划1项。

郑丽雅，中山大学副教授，硕士生导师。2013年博士毕业于中国科学院金属研究所，先后在英国帝国理工学院、香港应用科技研究院工作，2020年作为“百人计划”引进人才加入中山大学。目前主要从事高温透波陶瓷材料的设计、研发与评价，在包括Journal of the American Ceramic Society、Journal of the European CeramicSociety、Applied Energy等期刊发表论文20余篇。现主持军委装备发展部快速扶持项目1项。

【博士后招聘要求】

1.有好奇心，有责任感，为人正直，乐观向上，工作勤奋，有团队协作精神；

2.具有材料、物理、化学、电磁场与微波技术、力学等相关专业的博士学位；

3.有透波结构设计与实现、超高温陶瓷及其复合材料、压电功能陶瓷、电磁场与材料相互作用、先驱体设计与合成等相关领域研究经验者优先考虑；

4.近5年以第一作者发表过2篇以上SCI论文；

5.年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；

6.有独立开展高水平研究的能力，可协助指导研究生。

【博士后科研方向】

1.高温透波复合材料

2.超高温陶瓷材料

3.陶瓷先驱体合成

4.电磁波与材料的相互作用

5.压电材料与智能感知

6.材料在极端工况下的结构与性能演化机制

【博士后待遇】

1.年薪22万+深圳博士后补贴6万+课题组补贴，子女可入读中山大学附属幼儿园、中小学，享受中山大学10家附属医院高水准医疗保障。深圳校区提供餐补，建有人才保障性住房。

2.依据自身条件情况，在站或出站且留深圳博士后可申请“深圳市孔雀计划C类人才”或者“深圳市后备级人才”，享受5年160万的奖励津贴（以深圳市最新相关人才申报要求为准）。

3.团队协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。

4.博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助；深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年。

5.对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》政策要求的博士后，落户深圳后，可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元（免税）。

6.团队协助博士后作为负责人申请国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后科学基金以及广东省、深圳市科研项目。

【申请材料】

1.个人简历（包含论文列表）

2.申请信：论述科研经历、技能和个人发展规划，并注明可到岗时间

3.两封推荐信，其中一封来自博士期间导师

请将申请材料发送至邮箱：tianzhlin@mail.sysu.edu.cn（结构方向）或daiyj8@mail.sysu.edu.cn（功能方向），标题请注明博士后应聘+姓名。

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