各种「专家建议」

知名科普作家史军@植物人史军也在这一问题下发表了自己的看法，他指出解决博士生们的后顾之忧，可以让他们更加安心地做学问，而不用面临月亮和六便士的两难选择。

来源：微博@植物人史军

徘徊在温饱线的硕博研究生

不过，网友的评论则更让人破防：月收入 3000？那刘教授还是往多了说的。

科研圈里有一句人尽皆知的名言：

「 2000 块招不来一个保洁阿姨，却能让一群任劳任怨的研究生抢破头。」

一项来自全国各地的 1663 名研究生参与调查的研究生问卷结果显示：

223 人每月补贴在 0-500 元区间，占比 13.42%；

359 人每月补贴在 500-1000 元区间，占比 21.66%；

450 人每月补贴在1000-2000元区间，占比27.14%；

452 人每月补贴在 2000-3000 元区间，占比 27.26%；

148人每月补贴在 3000-4000 元区间，占比 8.97%；

每月补贴在4000-5000元区间以上的学生人数占比较低。

仅有 11.13% 的学生表示补贴金额能够满足日常使用，

88.87% 的学生表示补贴并不能满足日常开销。

如西北农林科技大学，在读博士每年能拿到 1.5 万奖学金和每月 1600 元左右的助学金，共计 3.42 万元；但这其中很大一部分奖学金是用于「返还学费」，实际到手的部分大打折扣。

来源：生物学霸

还有一些老牌的综合性大学，往往补贴也不太可观，尤其文史类专业就读的博士，他们能够拿到的补贴只有国家规定的最低标准。如，武汉大学，中山大学的文科博士生们每个月只有固定的国家补贴 1835 元。

中国人民大学哲学系教授刘永谋曾表示，理想的读博状态应该近似于一种工作或「准工作」状态。这意味着要参照科研人员的待遇来执行，同时也意味着博士生应该完成特定的助研、助教工作以及基本科研任务。

但是目前的博士生的待遇显然是过低的。

「这些钱刚刚够维持基本生存，现在的博士生一般在 25-30 岁之间，不可能光活着就了事。」刘永谋说。

建议有用吗？

有点用，但不多。

早在 2009 年，王小凡、施一公、饶毅等知名科学家四处奔走，致信时任国务院总理温家宝，将博士生的补贴提升到了每月不少于 1000 元。让博士生的补贴从贫困走向温饱。

2017 年两会前，施一公教授再次提出应该提高研究生补助金，同年两会期间，李克强总理注意到这一问题，提出要提高补助标准，掷地有声地表示：「有钱不给学生，你拿它干什么用？」

多方建言献策下，2017年，我国博士生补贴平均每人每月补贴再增长约 250 元。

目前，博士生补贴最重要的来源就是国家奖助金额度，每生每年 3 万元。但其每年仅能覆盖 1 万名博士生。但随着高校博士扩招，我国博士生人数突飞猛进地增长，根据《2020年全国教育事业发展统计公报》，2020年，我国博士生招生 11.60 万人，在学博士生 46.65 万人，博士培养规模已居世界第一。

国家奖助金的额度已经很难再满足庞大的博士生规模。

补贴提额，从哪里来？

除了国家补贴，各大高校也开始有所行动：

今年南方科技大学霸气官宣，硕士的工资为4～6 万/年，博士的工资开题前 7～9 万/年，开题后 9.5～13 万/年；

去年中科大数学科学学院挂出从博士阶段开始每人每年保底收入 10 万的招生公告；

南开大学表示每年将在国家拨款的基础上，增投自筹经费 1 亿余元，在校顶尖博士生每年可累计获得各类奖助金超过 10 万元；

清华大学也表示，要确保博士生每年最低资助标准不低于 5.1 万元。

除此之外，华中科技大学教育科学研究院副教授彭湃曾表示，博士生教育实质上有一定的雇主和雇员的性质在其中，存在一定的利益纠葛。因此，仍然需要通过制度规定增加导师的份额。

去年 8 月 31 日，科技部官网发布了《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》，《意见》中扩大了项目经费的使用自主权，并就提到，可以通过劳务派遣方式或者签订劳动合同给参与项目研究的研究生、博后等发放劳务费，劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，劳务费原则上无比例限制。同时加大激励，提高间接费用比例，科研项目中用于「人」的费用可超 50%。

来源：第一财经

当然劳务费的支出也要有相应的监管机制，避免出现劳务费只是在学生手里「借过」一下的情况。

总而言之，提升博士生待遇、扩大博士生补贴结构多元性的意义，不只是为了让博士生过上「体面的生活」。

毕竟，如果摆在博士生面前的头等难题不是学术而是生计，那他们又该如何全身心投入科研事业呢，中国科研界又谈何跨上国际舞台呢？

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