近日，有知情网友投诉称，陕西理工大学外国语学院对外招聘3名教师，其中2名都是中层领导子女，疑存在暗箱操作可能。该消息一经传播，立刻引发网友热议。有网友评：不是100%已经是最大的恩惠！

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据相关报道，今年3月，陕西理工大学外国语学院对外招聘3名专业技术岗位，即英语教师。本次招聘，共有70余人参与，最后有10余人获得面试资格。根据公告，面试分为两个环节，第一环节为课题试讲，第二环节为专业能力问答。

5月21日晚，两个面试环节结束后，陕西理工大学在官网发布公告，李某某、任某某、王某某3人进入公示环节。其中李某某和王某某，就是网传陕西理工大学中层领导的子女。

5月24日，针对该事件，陕西理工大学官博发微博回应：针对“陕理工外语学院招聘的3名教师中2人是领导子女”，学校得知这一情况后高度重视，立即成立了专门调查组，已开始对反映的问题逐一调查，一旦形成调查结论，将第一时间向社会公布。

对此，大部分网友并不买账，认为，“见怪不怪的事了”、“学校得知，搞笑吧，学校学校不是有人管理，这些人不知道”、“中国就是人情社会、关系社会，谁来改变”……

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不过也有网友分析，该事件可能并非真事。

该网友分析到，此次招聘教师采用的是人事代理方式，没有编制，本来就具有一定随意性。加之两名教师都有研究生学历，专业也对口。即便被录取的两名教师的父母确实是中层领导，如果没有违反回避规定，也遵守了相关招聘组织流程，那么其实并不存在什么问题。

这里提到的回避制度，在中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知里面提到：

事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

其中主要涵盖了夫妻、血亲、三代内旁系血亲、近姻亲、其他亲属关系。但在该事件中，暂时并没有证据证明两名招聘教师与传说中的父母有以上关系。同时两人也未担任上述领导职位和关键职位。

目前此事已经引起了学校的高度重视，也成立了专门调查组。

5月26日，是陕西理工大学外语学院专业教师岗位进入体检和心理测试范围人员名单公示期的最后一天。此前，因该3人名单中两人被指是“内部中层领导子女”，引发网友质疑。陕西理工大学随后回应成立调查组，介入调查。

5月26日18时许，陕西理工大学相关部门一名工作人员告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），目前，该事件的相关程序检查和事实核查已结束，形成了相关意见。另外上级部门对此次招聘工作提出了新的要求，学校将根据要求作出调整。

该工作人员表示，学校会将调查结果和处理意见尽快公布，回应社会关切。

澎湃新闻此前报道，今年3月9日，陕西理工大学发布了该校2022年人事代理人员招聘公告。公告显示，外语学院招聘3名英语专业、方向的教师，招聘将经过资格审查、正式考察、体检和心理测试等环节，公示后进行录取。

经过专业试讲和面试环节，5月21日，陕西理工大学公布外语学院专业教师岗位进入体检和心理测试范围人员名单，分别是李某某（男）、任某某（男）、王某某（女）三人。该公告称，如对以上拟进入体检和心理测试范围人选有意见，请以书面、电话或邮件等方式于2022年5月21日—5月26日18:00前，向陕西理工大学人事处、监察处及时反映。

此名单发出后，其中两名人员王某某、李某某被指是学校内部中层领导子女，引发热议。有网友质疑存在不公平的操作行为。

5月24日凌晨，@陕西理工大学 发布消息回应网传“招聘3名教师其中2人为领导子女”事件，表示已成立专门调查组，对反映的问题逐一进行调查核实。