2020年年底,学术圈发生了两件事。其一是原天津大学化工学院一硕士研究生吕翔以长达123页的举报信实名举报其原导师张裕卿及其女张丝萌学术造假。
天津大学化工学院发布通报称,经调查,该学院教授张裕卿学术不端行为属实,其本人承认有学术不端行为,并愿意承担全部责任,天津大学已解除与张裕卿的聘用合同,其他相关问题正在进一步调查。而张丝萌现在还是澳大利亚Monash大学直博生,是否会被处理还未可知。
其二是26岁地质大学研究生李源猝死,此前他的论文因导师学术不端而作废,导致了他需要重写论文,延期毕业。
根据李源手机里的信息来看,他长期忍受老师的压制教育。2019年9月,李源写好的第一篇论文,因受导师学术不端事件影响而作废;因导师功利化的学术思想,李源被迫在没有项目数据的情况下,撰写油气勘探的“生产性”论文;2020年上半年,李源多次催促导师修改论文,均被冷落;2020年9月的多天里,导师突击式密集修改论文,迫使李源每天高强度工作,最终于凌晨猝死。
两起事件中,都存在着导师造假,对此学生该如何选择呢?
从社会舆论角度来看,当然更鼓励第一种,碰到学术不端坚决举报,哪怕是自己的导师。但后果呢?从举报信上看,举报者吕翔指出自己正因不堪忍受这种造假于2016年主动退学硕士研究生,但念及同门才在4年后,等他们都毕业了才举报。这也说明,他知道,举报导师对于学生的影响很大。
到了第二起事件里,影响就更明显了。因为导师学术不端,李源辛苦写成的毕业论文作废,无法正常毕业。对于硕博来说,无疑是好几年的沉没成本。一旦放弃就是失去学位,多年努力化为乌有。所以大多数人明知导师学术不端,也都选择咬牙硬挺,也属人之常情。
在制度上,许多高校都设立了学术不端举报热线,公示专门的岗位或专人的联系方式,如邮箱、电话、办公地址等。
学生向高校举报导师学术不端后,原则上应该可以由校方出面更换导师,最大程度上减小对于毕业的影响。
但在具体操作时,换导师却非常麻烦。首先,有的导师研究方向比较小众,换导师就是换了个研究方向。之前所做的工作就打了水漂,即便最后能拿到学位,也会因为中途转项目而耽误不少时间。其二,还有些学阀型的导师,势力基本都是遍布全校。想要改投其他导师,很多出于不愿得罪的心态也不会出手接收,甚至会觉得举报导师的学生是个“刺头”。
最后,举报后还可能引起原来实验室同事的不满。虽然涉及造假问题的学生们很多时候都不知情,但是因为连带关系,学生、技术人员和其他相关人员也会受到不小的影响。这也是为什么举报者要等四年,同学毕业后才行动。
在2011年美国心理协会(APA)网站曾发过一篇文章,讨论导师学术不端的问题。主要观点是当你怀疑导师或者研究主管学术失范,首先要做的是审查证据,在了解和明确学术不端行为的定义基础上,记录和保存好谈话内容、往来邮件等帮助形成结论的证据。
这也是吕翔的做法,他牺牲了自己的学位来举报不良导师,算得上英雄。但我们不能要求人人都成为英雄,导师掌握着学生毕业的大权,“硬碰硬”对学生而言要求太高。
所以对于学生,有三条建议。第一,有一个强大的心理;第二,懂得周旋和沟通,能够智慧地对待这个事情;第三,要有自己的底线,学会保护自己,但是不能超越底线去造假。如果与你有关的论文如果被官方撤销,请你一定把科研中你所负责的重点内容进行收集方便日后有需要时保证自己临危不乱。
当然,学术不端与导师人品有明显相关性,最好的做法肯定是防范于未然。在找导师的时候就要擦亮眼睛。一般要了解以下几方面(从师兄师姐或者网络上):
(1)压榨时间:经常派一些与学术无关的杂活、杂事,浪费正常的学习生活时间和精力。
(2)压榨金钱。经常让学生垫付各种款项,暗示或要求学生请客或送礼……
(3)干预日常。要求学生随叫随到,不允许学生谈恋爱,干预日常交际和闲暇时间安排。
(4)心理伤害。对学生恶语相向,将学生视为家臣奴才,任意调遣使用,培养上不用心,但是骂起学生来,比谁都有水平,造成学生的心理创伤。
(5)骚扰学生。女同学尤其要注意这一点,防火防盗防师兄,更要防色狼。
(6)成果侵占。比如,明明是A学生的成果,却被导师拿去给B学生,美其名曰帮助B学生毕业;再比如,A学生是工作的主要完成人,按理应该是第一作者,却被导师无故排到第二,甚至第三作者,而第一作者却被他人占据。还有,压学生的论文,故意延迟学生的毕业日期,以便继续压榨学生的廉价劳动力……
对于上述情况,尤其是第4、5、6条中的情况,一旦发生,千万不要选。但凡入门后发生这些事情,要注意保留证据。当退无可退时,可以有证据举报。
若实在无法解决,就选择退学。人的一生很长,不要因此就草率断送了自己。在选择退学时,一定要顶住家人的压力。很多学生在受到导师压迫时,想要退学,但又受到家人的压力。双重压力之下,可能会导致悲剧。
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