在国内，几乎各大科研机构和高校都会对发表 SCI 论文进行奖励，尤其是在国际或领域顶级期刊上发表文章，比如说自然科学领域顶尖学术期刊的代表：CNS（Cell、Nature、Science），之前曾有媒体统计，有些单位的奖金甚至高达 60 万人民币。

不过这样的日子要过去了。2020 年 2 月 28 日，国际顶级学术期刊 Nature 杂志发布了一篇名为：China bans cash rewards for publishing papers（中国禁止对发表论文进行现金奖励）的新闻报道。

该政策旨在削减对SCI论文的过度奖励。之前的奖励措施鼓励科学家发表大量论文，而非专注于有影响力的研究。

科技部、教育部联合发文

2020年2月24日，科技部和教育部联合印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用，树立正确评价导向的若干意见》，明确要求破除科研和高等教育领域评价体系“SCI论文至上”风，规范SCI论文相关指标在科技评价、职称评聘等重要领域的使用。

措施包括不把SCI论文相关指标作为职称评聘的直接依据，以及作为人员聘用的前置条件等。

在中国，目前用于评估研究人员，分配资金和对机构进行排名的主要指标之一是由科学引文索引（SCI），该数据库收录有9000多种期刊和引文记录。 在2009年到2019十年间，来自中国研究机构的作者撰写的SCI论文从每年约12万篇增加到2019年的45万篇。一些机构甚至为在其中发表论文的研究人员支付奖金。

有证据表明，这种奖励措施鼓励了科研人员以质量为代价大量发表论文，这种奖励措施也导致了学术不端行为的增加，例如论文剽窃、学术造假，以及论文不当引用。比如最近的“论文工厂”事件。

对此，复旦大学的科技政策研究人员唐莉指出：新政策的目的不是要阻止中国研究人员在 SCI 期刊上发表论文，而是要制止不正当的发表和引用。

新的评价标准

作为新政策的一部分，现在需要使用研究质量作为指标来对科研人员进行评估，例如这项工作的创新性，它是否代表着重大科学进步，或对解决重要社会问题有所贡献。这些评估还应更多地依赖专家同行的专业意见，而且不应局限于发表在国外高水平 SCI 期刊上，发表在国内期刊上的研究也可以。

但是，目前尚不清楚新的评价标准到底是什么样的，此次两部委联合通知的文件里缺乏替代现行体系的具体实用建议。

众所周知，高校的论文发表数量很大程度上代表了其科研实力，也决定了其在国内和国际上的综合排名，如果高校不能展现出一定的科研实力，甚至会影响到生存问题。

虽然这种新举措可以减少低质量或欺诈性论文数量，但是为了获得学位、升职称等的压力变小，也可能导致中国的 SCI 论文总数下降。这可能会影响中国的科研竞争力。若不在这些 SCI 期刊发表论文，国际科研人员可能不太愿意与中国学者合作，甚至可能会使得中国大学的国际排名下降。

而且，科研人员在中文期刊上发表的工作难以评价，中国以外的科研人员很难及时了解这些科研成果，这将在一定程度上导致中国科研人员与世界科学界脱钩。

其他科学家对新评估过于依赖同行评议提出了担忧，因为同行评议是主观的，可能引起利益冲突或过分强调人际关系。如果没有透明，一致的评估标准来促进研究人员和资金分配，就有可能无法对研究人员根据绩效评估。

据悉，各部委已要求研究型大学于7月31日之前修订其评估政策。对于继续奖励SCI论文的科研机构，将暂停特殊项目的资助。

原文链接：https://www.nature.com/articles/d41586-020-00574-8