本网记者|王 元、符碧君

钢铁行业作为国民经济的重要支柱，近年来经历了显著的波动与变革。受全球经济形势、国内政策调整及市场需求变化等多重因素影响，钢铁行业正步入一个新的发展阶段。在此背景下，湘潭钢铁集团有限公司（以下简称“湘钢”）以其强大的韧性和持续创新，以卓越之势展现出蓬勃的生机与活力。

湘钢作为湖南省经营规模最大的现代化钢铁企业之一，自1958年成立以来，便承载着“建设好主席家乡”的初心使命。在六十多年的风雨兼程中，湘钢已发展成为国内线、棒材和宽厚板专业生产优钢企业的佼佼者，一直在引领着钢铁行业的创新发展。近日，我们有幸专访了湘钢技术研究院院长高擎，深入了解了湘钢在技术研发、智能化转型、未来规划等方面的最新进展以及行业趋势与应对挑战方面的独到见解。

记者：钢铁行业作为国民经济的支柱之一，其发展动向备受关注。近年来，无论是从市场表现，还是国内产业政策导向来看，钢铁行业正迎来一系列重要的变革与机遇。您如何看待当前国内钢铁行业的发展趋势？

高擎：目前我国钢铁行业产能正处于需求调整的阶段。房地产、重工业等传统行业对钢材的需求下降，而造船、机械、新能源汽车等制造业领域的用钢需求则呈现增长态势，特别是对高端特种钢材的需求增加。在政策上，工信部持续巩固去产能成果，实施粗钢产量宏观调控，2024年1-11月我国粗钢产量同比减少了近2300万吨。我国通过兼并重组整合资源，提升了产业的集中度，促进了钢铁行业减量提质发展。

当下我国钢铁行业的发展趋势呈现多方面的特点。第一，绿色低碳转型加速。在“碳达峰、碳中和”的目标下，绿色低碳成为企业生存的关键，钢铁行业需要加快脚步完成超低排放改造、节能改造和低碳转型工作。第二，呈现数字化、智能化的发展趋势。信息化、数字化等方式有效支撑了钢铁产业的发展，提高了生产效率和产品质量。第三，产品结构达到了优化升级。在产能置换和淘汰落后产能的背景下，钢铁行业加速整合，长材转板材、普材转特材，热轧产线和中厚板产线等高端产品产线快速增加，钢铁产品向高强度、轻量化、耐腐蚀、长寿命、高附加值方向发展。第四，国际化进程加快。国际化是中国钢铁发展的关键，东盟、中东等海外市场需求的增长，为国内钢铁企业提供了拓展空间，我国企业需加强国际合作，提升产品在国际市场的竞争力。

记者：近年来，无论是从市场表现，还是国内产业政策导向来看，钢铁行业正迎来一系列重要的变革与机遇。湘钢是中国南方千万吨级的精品钢材生产基地，技术装备全面，生产工艺领先，产品种类多样，请您详细介绍一下湘钢，并谈谈它的特色和优势？湘钢在国内、国际市场有哪些核心竞争力？

高擎：湘潭钢铁集团始建于1958年，位于湖南省湘潭市岳塘区，是国内线、棒材和宽厚板专业生产优钢企业之一。湘钢具备年产钢1600万吨的综合生产能力，是中国南方千万吨级的精品钢材生产基地，也是全球规模最大的宽厚板生产基地之一。湘钢产品种类多样，涵盖宽厚板、线材和棒材三大类1000多个品种，包括普碳板、优碳板、低合金板、桥梁板、造船板、锅炉压力容器板等各类钢板。湘钢拥有炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧材等全流程的技术装备，进口高速线材五米轧机、宽厚板炼钢、厚板调质线等均达到国际先进水平。

湘钢的特色与优势体现在四个方面。一，技术创新与研发方面，湘钢拥有高素质的研发团队和一流的科研设施设备，在新产品研发、节能环保、智能制造等方面成果显著，企业研发中心被认定为国家企业技术中心，“国家七一勋章获得者——艾爱国”焊接实验室等，培养了诸多优秀的科技人才。二，产品质量与品牌方面，湘钢贯彻“打造精品钢材，追求顾客满意”的质量方针，有33种产品获得国家和部、省级优质产品称号，12种产品获得国家冶金产品实物质量金杯奖。三，管理模式与机制方面，湘钢以深化三项制度改革为突破口，建立了严格管理、高效运转的管理机制，以及科技创新、资金管理运作等机制，初步建立了面向流程、信息高度集成的管理模式。四，产业链延伸与多元化发展，湘钢构建了钢材深加工、资源开发与加工、循环经济、仓储物流、金融贸易、检修/工程/制造、现代生活服务和土地综合利用八大产业板块，实现了多元产业与钢铁主业的优势互补、协同发展。

在国内市场上，湘钢的海工钢、桥梁钢市场占有率连续多年排名第一，产品成功应用于众多国内重大标志性工程，如流化项目、上海中心大厦、港珠澳大桥等；与中船集团、中建集团、中交集团等一大批国内大型企业也建立了长期的战略合作关系。

在国际市场上，湘钢的产品远销美国、欧洲、中东、韩国等国家和地区，在国际高端市场占有一席之地，如为俄罗斯YAMAL、北极2、中东抗酸管线钢、欧洲风电场等国际项目供货，并与韩国现代重工、卡特彼勒等全球知名企业建立友好合作。

记者：据统计，每年因腐蚀而报废的钢铁量高达其总产量的10%～20%，腐蚀还会使金属材料的机械性能下降，导致其使用寿命缩短，进一步加剧经济损失。因此，高性能耐蚀钢铁材料的开发和钢铁结构安全服役至关重要。请您具体谈谈湘钢在高性能耐蚀钢铁材料领域有哪些成果与创新？并谈谈耐蚀钢研究领域的未来发展趋势。

高擎：湘钢在高性能耐蚀钢铁材料领域取得了诸多成果与创新。

在技术工艺创新上，湘钢在研发过程中采用钢液真空处理、夹杂物变性处理等新工艺、新技术，解决了炼钢难题，并开发出专用配套轧制及热处理工艺技术，如LNG船板轧制工艺、辐射管加热技术等，提升了产品表面质量和耐腐蚀性能。

在高端产品研发上，成功研发出多种高性能耐蚀钢铁材料，如节镍型低温钢（5.5Ni钢、7Ni钢）、抗酸管线钢、掺氢输氢管线钢、耐腐蚀高强海工钢、耐候桥梁钢和不锈钢复合板等高端耐腐蚀产品。湘钢是国内首家、全球少数能批量生产5.5Ni钢的企业。湘钢的高强海工钢为金杯“特优”产品，是国家制造业单项冠军产品，技术性能国际领先。

在产品应用拓展上，湘钢的耐蚀钢产品广泛应用于国内外重大项目，如1Ni桥梁钢首次用于狮子洋大桥，抗酸管线钢应用于阿联酋WEP项目等。

我国耐蚀钢研究领域未来的发展应向五个方向去延伸。首先，高性能化与复合化，要研发具有更高强度、更好韧性、更优耐蚀性的复合性能钢材，以满足复杂恶劣环境和高端装备制造对材料的更高要求。其次，推进绿色与可持续发展，开发更环保的生产工艺，降低能源消耗和污染物排放；同时，提高钢材的可回收性和再利用价值，使之更符合绿色发展理念。再次，发展数智化研发与生产，借助大数据、人工智能等技术，建立腐蚀数据库和智能监控平台，实现耐蚀钢的精准设计、快速研发和质量监控，提高生产效率和产品质量稳定性。另外，促进多学科融合，融合材料科学、腐蚀科学、力学、表面工程等多学科知识，深入研究腐蚀机理和防护机制，开发新型耐蚀合金体系和防护涂层，提升耐蚀钢的综合性能和使用寿命。最后，发展定制化服务，根据不同用户、不同工况的个性化需求，提供定制化的耐蚀钢产品和解决方案，拓展耐蚀钢的应用范围和市场空间 。

记者：湘钢与高等院校、下游厂家联合研发的两项科技成果，《高抗断裂性超大型船舶及海工用特厚钢板关键技术开发及应用》项目和《特厚高强韧建筑结构用钢关键技术及产业化应用》项目，整体技术达到国际同类产品领先水平。请重点介绍一下这两个项目，并谈谈您的感想和看法？

高擎：《高抗断裂性超大型船舶及海工用特厚钢板关键技术开发及应用》项目是湘钢与北科大共同研发，《特厚高强韧建筑结构用钢关键技术及产业化应用》项目是与中建钢构共同开发。近些年，湘钢通过联合研发，与高校和下游厂家紧密合作，发挥各自的优势，攻克了特厚钢板在不同应用领域的众多关键技术难题，科技成果不断涌现。

这两个项目充分体现了技术创新在钢铁行业中的关键作用。这种创新模式不仅推动了钢铁行业自身的技术进步，还为船舶、海工、建筑等下游行业的发展提供了高质量的材料支持，促进了行业的发展。

高校在基础研究和理论知识方面提供了坚实的后盾，下游厂家则为产品的实际应用需求和性能反馈提供了宝贵信息。这种产学研用的协同模式，促进了知识转化和技术落地，加速了科技成果从实验室到产业化应用的进程。

这两个项目整体技术达到国际同类产品领先水平，有助于提升我国钢铁行业在国际上的竞争力，对钢铁行业起到了引领作用。在高端钢材领域，我国不再仅仅是追随者，而是凭借这些创新成果成为引领者，为我国钢铁产业向高端化、智能化、绿色化转型奠定了坚实的基础。

记者：随着行业的转型升级和智能化、高效化的发展，钢铁行业对高素质人才的需求日益迫切。作为湘钢的领导，您认为应该如何为本行业培养和吸引适应新需求的人才？您们单位是如何做的？

高擎：首先，应通过教育合作与定向培养，加强与高校、科研院所、下游企业的深度合作。可以通过设立共建实验室、研发中心等方式，吸引优秀学生关注钢铁行业。并且根据行业的实际需求，制定定向培养计划，确保学生在校期间就能接触到钢铁行业的前沿技术和实际生产情况。其次，应加强内部培训与技能提升。对于已经入职的员工，要建立完善的内部培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训和管理能力培训等多个层次。最后，应制定有效的人才引进策略，具有竞争力的薪酬福利是吸引人才的基本条件。钢铁行业需要在薪酬水平上与其他行业竞争，特别是对于关键技术岗位和管理岗位，要给予合理的高薪和优厚的福利，如住房补贴、子女教育补贴等。

湘钢通过四个方面的工作，吸引和培养了大量人才。第一，湘钢与多所高校开展合作。湘钢与东北大学、北京科技大学、钢研院、中船725研究所等高校和科研院所建立了长期合作关系，开展产学研用联合项目。第二，湘钢注重内部培训。湘钢有新员工入职培训体系和完善的职业发展通道，培训内容涵盖钢铁生产工艺流程、安全知识、企业文化等多个方面。同时，利用高校和科研院所的交流，内部首席、博士大讲堂等构建内部学习平台，提升员工技术技能水平。第三，在薪酬福利上，湘钢制定了具有竞争力的薪酬体系。对于关键技术人才和高级管理人员，给予丰厚的待遇。例如，为引进的博士人才提供住房、安家费等福利。第四，在企业文化建设上，湘钢强调“以人为本”的理念，打造绿色环保的厂区环境。通过开展各种文化活动，如职工运动会、技术创新大赛等，营造良好的团队合作和创新氛围，吸引人才加入并留住人才。

记者：钢铁行业作为国民经济中的支柱产业，目前正处于深度调整期。随着数字化、智能化的快速发展，传统钢铁产业也面临着转型机遇。作为中国钢铁龙头企业之一，请谈谈您单位的未来发展规划与愿景？

高擎：湘钢作为中国钢铁龙头企业之一，其未来发展规划与愿景主要聚焦于以下几个方面。

一，加快技术创新与产品升级。加大研发投入，引进国内外先进技术，提升产品的附加值和竞争力。深化与高校、科研机构的合作，开展产学研联合项目，加速科技成果转化，保持在关键技术领域的领先地位，如在高性能耐蚀钢铁材料研发等方面持续发力。

二，继续深化国内市场开发，加强与下游企业的合作，根据市场需求优化产品结构，提高市场占有率，如进一步拓展建筑、机械、汽车等领域的市场份额；积极开拓国际市场，利用“一带一路”等国家战略机遇，扩大产品出口，打造具有国际影响力的品牌，如加强在东南亚、中东、欧洲等地区的市场布局。

三，推动绿色和智能发展。严格执行国家环保政策，加大环保设施建设投入，推进节能减排，优化生产工艺和能源管理，降低能耗和碳排放。进一步推进智慧工厂建设，加大数字化、智能化技术在生产、管理、物流等环节的应用。

四，促进产业协同发展。积极参与产业链上、下游的合作，推动产业集群发展，实现产业优势互补，如与铁矿石供应商、煤炭企业、物流企业等建立长期稳定的合作关系，保障原材料供应和物流配送；加强与下游制造企业的合作，建立联合研发中心，共同开发新产品、新工艺。继续拓展钢铁相关的多元化业务，如发展钢铁贸易、物流配送、金融服务等产业，形成协同发展的产业格局，提高企业的综合竞争力。

五、弘扬企业优秀文化，增强员工的凝聚力和归属感，营造创新、务实、团结、奋进的企业氛围。积极履行社会责任，参与公益事业，如支持教育、文化、环保等社会事业发展，为地方经济发展和社会稳定做出贡献。

后记

湘钢的崛起，是中国制造的缩影，也是钢铁行业转型升级的典范。在全球经济变革与行业结构调整的关键时期，湘钢的故事告诉我们：唯有不断创新与进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们期待着湘钢在未来的发展中再创佳绩、再铸辉煌!