为深入贯彻党的二十届三中全会精神和全国、全市教育大会精神，贯彻落实学校第四次党代会精神，坚持“人才强校”共识，贯彻“先锋计划”战略，推进“优师强教”行动，落实天津高质量发展“十项行动”，推动教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，加快推进高水平研究型大学建设。诚邀海外优秀青年人才，依托天津科技大学申报2025年海外优青项目，融入天科、扎根滨城、逐梦天津，在这里成就辉煌事业！

国家自然科学基金委员会自2021年起设立优秀青年科学基金项目（海外）（以下简称“海外优青”），旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

（一）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件（最终请以2025年正式发布的指南为准）：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
（二）限项要求等

1.执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

2.填报时间以基金委系统为准，请按照项目指南要求提供其他材料。

（一）依托我校申报并获得海外优青项目资助者：

1.岗位聘任：聘为学校“天科人才”二级B岗（特聘教授岗位），纳入事业编制，直聘为教授。

2.薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬、充足的科研启动费、优厚安家费等。

3.团队建设：聘为博士生导师，保障博士研究生招生名额；通过公开招聘等方式协助组建团队。

4.环境营造：提供优良的科研环境支持与平台发展支持，提供教师公寓。

5.家属安置及子女教育：全力协助安排配偶工作及子女入学等事宜。

6.发展规划：根据发展个人特点结合学校实际，量身制定“个人发展规划”，纳入国家领军人才后备梯队。

特别优秀的待遇可协商确定。

（二）对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估后，也会获得以下支持：

1.岗位聘任：聘为学校“天科人才”四级A岗（特聘教授岗位），纳入事业编制，直聘为教授或副教授。

2.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬、足额的科研启动费和安家费等。

3.环境营造：提供优良的科研环境支持与平台发展支持，提供教师公寓；

4.发展规划：根据发展个人特点结合学校实际，量身制定“个人发展规划”，纳入国家青年人才后备梯队。

特别优秀的待遇可协商确定。

有意向依托我校申请者，可发送个人详细简历至相关学院联系邮箱，并抄送天津科技大学人事处联系邮箱（hr@tust.edu.cn）。我们将及时与您联系，帮助您全面了解有关申报信息，为您提供全面的咨询及申报服务。

（1）入选重点引才项目后，出站回国到我校全职工作，聘为学校“天科人才”四级B岗或以上岗位（事业编制，特聘教授岗位），直聘为教授或副教授；

（2）提供具有竞争力的薪酬、充足的科研启动费、优厚的安家费等，保障博士研究生招生指标；

（1）入选项目后全职到校开展博士后研究工作，提供有竞争力的薪酬；

（2）充足的科研启动费、较高的安家费等；

对于入选国家博士后重点资助项目或入选天津市博士后创新岗位或高水平全职博士后（非在职）的，如出站后继续到我校工作，另外再给与20-30万元资助，分三年拨付。

天津优质教育资源丰富，教育优势凸显，是全国考大学“最容易”的地方之一。天津更是全国高考自主命题省市之一，天津985高校录取率、211高校录取率和本科录取率均在全国名列前茅。学校周边开发区、生态城教育资源配置丰富，综合水平高。