今日招聘单位: 一、山西某煤业集团有限公司高层次人才招聘简章 急招! 一、发展平台及薪资待遇 (一)发展平台 公司聚力打造一条“1+3”大学生培养新模式,为每位新入职大学生快速成长铺设“快车道”,即: 打造一条全链条培养模式。公司围绕大学生入职、理论培训、岗位实操、职业生涯规划等重要发展节点,为每位大学生建立了“一人一册”培养机制,针对性制定培养计划和提升清单,持续性、全过程跟踪培养,致力于打造一条全链条培养模式。 搭建三个序列岗位晋升通道。公司结合每位大学生培养差异性、成长多元性的特点,从经营管理、专业技术、技能操作三个序列为新员工提供了良好的晋升通道和平台,以技能操作轮岗锻炼为基础,通过专业技术系统化培养,逐步向经营管理岗位晋升的人才培养机制。 (二)培养机制 1、见习培养,原则上不超3个月,见习培养由专业对口科室科长负责,并制定阶段性见习培养计划,期间侧重于企业认同度、业务熟悉度的培养。 2、定向培养,原则上不超过9个月,定向培养由专业对口部门负责人负责,实行阶段性培养,期间侧重于专业技能、创新能力的培养。 (三)职业生涯 1、专业技术通道 技术员→副队长→科长→副总工程师→煤矿总工程师→集团总工程师→集团总经理 2、经营管理通道 技术员→副队长→队长→煤矿副矿长→煤矿矿长→集团副总经理→集团总经理 (四)薪资待遇 1、博士:年薪30万元起,给予安家费55万元,一人一议,缴纳五险一金,享受当地大学生奖励、生活津贴、税收补贴、购房补贴、人才公寓等激励政策。 2、硕士:年薪15万元起,缴纳五险一金,享受当地大学生奖励、生活津贴、税收补贴、购房补贴、人才公寓等激励政策。 3、本科:年薪12万元起,缴纳五险一金,享受当地高层次人才激励政策。 二、招聘对象:全日制本科及以上学历毕业生。 三、岗位需求 四、招聘条件 (一)遵纪守法、吃苦耐劳、责任心强,品行端正,具有较强的事业心和责任感,认可集团企业文化。 (二)身心健康,服从分配,能够胜任岗位工作要求。 (三)有煤矿一线工作经验优先录用,具备煤矿开采、地质、机电、安全专业经验,年龄不超35周岁。 (四)应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证书、学位证书、就业报到证,具备就业资格。 (五)工作地点:临汾市蒲县、贵州省毕节市纳雍县 五、福利待遇 (一)福利待遇:缴纳五险一金、股权激励、免费体检、免费培训、节日福利、年终奖励、班中餐等。 (二)各种津贴:司龄津贴、井下津贴、夜班津贴等 (三)其他待遇:提供免费住宿,定期发放劳保用品。 六、招聘流程 简历投递→简历筛选→线上初试→线下复试→录用分配 温馨提示:线上初试、线下复试以常规面试为主。 七、报名方式 二、辽宁理工学院2024年招聘人才启事 一、学校简介 辽宁理工学院位于渤海湾畔辽西走廊、有“英雄城市”之称的历史文化名城锦州市,学校办学历史可追溯到1999年成立的锦州师范学院民办分院,2003年经辽宁省教育厅批准更名为渤海大学文理学院,2014年经教育部批准转设为辽宁理工学院,2023年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。 学校现有松山、滨海两个校区,现有机电工程学院、智能工程学院、信息工程学院等10个二级学院,1个公共教学单位和1个附属单位。设有36个本科专业和4个专科专业。 根据学校发展需要,现面向社会公开招聘相关专业人才。 二、基本条件 应聘人员应符合下列条件: 1、拥护党的路线方针政策,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品德修养和职业道德,热爱教育事业; 2、身心健康,具有正常履职的身体条件,符合学校录用标准; 3、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件,有企业从事技术研发工作经历优先; 4、有专业技术资格要求的报考岗位,须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书; 5、具备岗位所需要的其他条件; 6、有下列情况之一者,学校不予录用: (1)报名信息与实际情况不符,存在弄虚作假等问题的; (2)曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 三、招聘岗位及要求 (一)专任教师 (二)行政人员 四、薪酬与福利 1、与学校签订劳动合同,按国家规定标准缴纳五险一金,同时享有学校规定的学历津贴、校龄津贴、取暖补贴等。 2、享受带薪寒暑假、法定休假、节日福利、健康体检等福利。 3、年度考核合格享受第十三个月工资。 4、工作日可享受教职工食堂免费自助早餐、午餐、晚餐。 五、招聘程序和办法 本次招聘采取公告、网上报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序进行。 1、报名方式 应聘者下载并填写《辽宁理工学院教师应聘报名表》,将以下材料以电子邮件的形式发送至邮箱rsc@lise.edu.cn。(邮件主题为:应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历,电子版材料以姓名命名),(同时将简历抄送至1584504047@qq.com 邮件标题:募格科聘-应聘岗位-姓名)。 (1)《辽宁理工学院教师应聘报名表》一份; (2)各阶段的学历认证电子注册备案表、教育部学位认证报告扫描件一份,可登录网址:https://www.chsi.com.cn/查询学历、学位的结果; (3)各阶段学历、学位证书电子版扫描件一份; (4)身份证电子版扫描件; (5)各等级职称证书扫描件一份; (6)高校教师资格证或其他证书扫描件一份; (7)学生干部工作经历证明; (8)相关业绩材料扫描件。 2、资格初审 人事处组织专家对应聘人员学历背景、教学能力、科研能力、学术水平、发展潜力及应聘材料的真实性进行审查。 3、面试 考核小组对应聘者进行结构化面试、试讲考核,考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况、专业水平、教学科研能力以及发展潜力等。 4、体检报到 经体检合格、公示无异议后,按规定程序办理入职手续。 5、其他 应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消考核资格及聘用资格,所有责任由应聘者承担。 六、联系方式 联系人:0416-6086017(袁老师)。 传真:0416-6086166。 邮箱:rsc@lise.edu.cn 通讯地址:辽宁省锦州市高新技术产业园区昆明街二号。 七、其他说明 1.本校招聘通过辽宁理工学院官方网站、官方微信、各相关高校就业信息网发布招聘信息,联系人和联系方式为我校相关教师及招聘用邮箱,不通过其他途径接收报名信息,请勿轻信其他招聘渠道。 2.具体面试安排将以电话和邮件的形式通知,请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。 3.《辽宁理工学院教师应聘报名表》网上下载位置:辽宁理工学院官网人事处主页下载专区。 三、山东天岳先进科技股份有限公司2025届校园招聘 一、遇见天岳,共绘未来 1)成立于 2010 年 11 月,是一家专注于碳化硅半导体材料研发、生产和销售的科技型企业;2)2022 年 1 月 12 日,上交所科创板上市(股票代码:688234);3)自成立以来,天岳先进承担了国家级研发与产业化重大任务 22 项,授权专利 500 余项, 专利数量在该领域位列全球第五、国内第一,2019 年荣获国家科学技术进步奖一等奖;4)国家知识产权示范企业,国家工信部专精特新重点“小巨人”企业和国家制造业单项冠军 示范企业、独角兽企业;5)产品性能处于国际先进、国内领先水平,导电型衬底产品国际市场占有率位居全球第二、 半绝缘衬底产品国际市场占有率连续四年位居全球前三。 二、乐享职场,逐梦之旅 三、悦动生活,自在成长 1)薪酬与晋升:具有市场竞争力薪酬体系,辅以公正透明的晋升阶梯与灵活调薪机制,让每 一份努力都闪耀价值光芒。 2)应届生培养与职业发展:精心打造应届生成长蓝图,铺设宽广职业发展快车道,助力新锐 力量加速启航,成就未来领袖。 3)员工激励:提供股权激励、项目与产值奖金等多元化激励方案,让员工共享企业繁荣果实, 激发无限潜能。 4)生活福利:拎包入住人才公寓,家具家电一应俱全(含空调、厨卫设施、洗衣机、热水器 等),打造温馨舒适的宜居港湾;员工食堂汇聚五湖四海美食,营养均衡,口味多样,更有 月度餐补贴心发放,让每一餐都成为幸福的味蕾之旅。 5)快乐工作、轻松生活:便捷的班车服务,员工活动中心集健身、瑜伽、理疗、咖啡小憩、 阅读静谧、观影娱乐、洗衣便捷及球类竞技于一体,全方位丰富业余生活。 6)人才发展与支持:全面支持博士后科研工作站入驻,职称晋升无忧,助力人才落户梦想成 真,党、团组织关系无缝对接,构建全方位人才发展生态。 7)团队建设与活动:精心策划的公司/部门级团建活动,涵盖旅游探险、欢聚盛宴、素质拓 展、趣味运动会、员工家属开放日、夏日烧烤节等多种形式,增强凝聚力,共享欢乐时光。 8)工作氛围与文化:开放包容、和谐融洽的工作氛围,鼓励创新思维,尊重个性差异,让每 一位员工都能在天岳找到归属感。 四、应聘流程 简历投递 — 简历评估 — 线上/现场面试 — 发放 Offer — 三方签约 五、联系我们 1)公司地址:济南市槐荫区/上海浦东新区临港/济宁高新区 2)电话:13675369023(迟老师,微信同号)、13259905414(李老师,微信同号) 3)简历投递邮箱:chihongbo@sicc.cc 、lixiaoyu@sicc.cc,(同时将简历抄送至1584504047@qq.com 邮件标题:募格科聘-应聘岗位-姓名) 4) 公司官网:http://www.sicc.cc/
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