一、合作导师简介

常智，博士，教授，升华学者（拔尖岗），博士生导师，2022年入选国家海外高层次青年人才项目。博士及博士后师从国际著名电池专家周豪慎教授（日本国立筑波大学 & 日本产业技术综合研究所-AIST）。主要从事高比能锂离子/锂金属电池电解液，功能性隔膜，固态电解质，正极材料，金属负极保护等方向的研究。近五年发表SCI论文100余篇，其中以第一及通讯作者在Chem. Soc. Rev.，Joule，Nat. Commun. (x 2)，Angew. Chem. Int. Ed. (x 5)，Adv. Mater. (x 2)，Energy Environ. Sci. (x 3)，Adv. Energy Mater.，Adv. Sci.，Adv. Funct. Mater. (x4)，Energy Storage Mater. (x 2)，Small (x 2)，J. Mater. Chem. A (x 4)等刊物上发表论文40篇，他引超过6000次，H因子39，申请国家发明专利8项。担任SCI期刊Materials客座编辑，eScience期刊青年编委以及Nat. Com., AM, Angew, EES, JACS, AFM, AEM, EnSM等国际期刊的审稿人。目前主持国家“海外高层次人才”青年项目、国家自然科学基金青年基金、中南大学科研启动项目、企业横向研究课题等多个科研项目，并协作主持国家自然科学基金重大研发计划重点项目1项（协作经费120万）。

目前实验室研究方向包括：（1）高比能电池电解液，（2）功能性隔膜，（3）固态电解质：基于超微孔材料（MOF/COF/分子筛），（4）金属负极保护，（5）电化学储能界面机制与器件

课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/zhichang-csu

二、招收计划及招收条件

（一）招收计划

招收博士后1-2人。

（二）招收条件

1. 发表过高水平学术论文或取得其它高水平成果；

2. 从事锂/钠离子电池、固态电池、正负极材料开发及退役电池回收等相关研究方向，具有较强的科研潜力；

3. 热爱科研，身心健康，上进心和责任心强，具有独立科研能力，执行力强，具有团队合作精神。

三、岗位待遇

1. 薪酬待遇：学校实行分档资助，待遇标准为18~48万元（含国家资助部分）；团队为业绩突出者提供绩效奖励（不设上限）；

2. 科研经费：学校提供科研启动费，团队进行配套经费支持；

3. 其他保障：享受在职职工同等的社会保险、住房公积金、子女入托入学等福利待遇；

4. 职业发展：符合学校新进教师遴选标准，可在出站前六个月内提出留校申请，其中，入选“博新计划”及其他高层次博士后专项计划或获得“升华博士后”荣誉称号者，出站后申请留校不受相关条件限制。在聘期内鼓励并协助申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金、湖南省自然科学基金等科研项目和人才项目。

四、联系方式

请将您的个人简历、论文发表记录及相关材料发送至邮箱zhichang@csu.edu.cn 承诺对所接收到的全部材料进行严格保密。

原文出处：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/6536.htm