【招聘】上海大学先进储能与节能材料团队教师和博士后招聘
2024-03-05 14:08:16
作者：材料科学与工程 来源：材料科学与工程
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上海大学先进储能与节能材料团队由国家高层次人才李谦教授领衔，依托省部共建高品质特殊钢冶金与制备国家重点实验室、“现代冶金与材料学科”和“集成计算材料与材料基因组”世界一流学科创新引智基地，重点围绕高性能铸造铝/镁合金设计、储氢材料及储氢系统集成、热障/环境障陶瓷涂层材料设计和新型催化材料等方向进行研究，与美国橡树岭国家实验室、德国HZG 镁中心、瑞典皇家工学院等10余所高等院校和科研单位以及宝武集团、鞍钢集团、通用汽车等多家企业建立了良好合作关系。团队现有教授5人、副教授2人，包括国家高层次人才特聘教授、国家基金委优秀青年基金获得者、东方学者、中国科协“青年人才托举工程”获得者、上海曙光学者、上海市启明星等。团队共主持国家重点研发计划课题、863 课题、国家自然科学基金重点/面上项目等国家及省部级项目课题50余项；授权国家发明专利100 余件；在国内外学术期刊发表SCI 论文500 余篇，SCI他引15000 余次。团队高度重视青年人才与学生培养，近年来培养青年教师及博士后11名，其中， 4人入选中国科协“青年人才托举工程”、2人入选上海领军、1人入选上海市科技启明星、1人入选湖北省楚天学者计划和多名上海市超级博士后激励计划。李谦，重庆大学/上海大学教授、博导、国家高层次人才特聘教授。现任国家镁合金材料工程技术研究中心副主任、国际镁学会学术委员会副主任，曾任上海大学材料基因组工程研究院副院长，现任中国有色金属学会第八届理事会常务理事，担任 J. Mater. Sci. Technol、J. Magnes. Alloy、Int. J. Min. Met. Mater.、中国有色金属学报（中、英文版）等学术期刊的 Associated Editor 或编委。长期从事储氢材料及储氢系统集成的研究开发，主持国家重点研发计划、国家自然科学基金联合基金重点项目、省部级及横向项目 30 余项。在 Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.、Acta Mater.、J. Mater. Sci. Technol等期刊发表 SCI 收录论文 390 余篇，引用 9000 余次，H因子 53，入选全球前 2% 顶尖科学家终身科学影响力排行榜；获授权国家发明专利 60余件，出版中文教材/专著 2 部。曾获全国优秀博士学位论文奖、中国有色金属工业科学技术一等奖、中国有色金属创新争先奖、国际镁科学与技术奖、国际镁协会镁未来技术奖等；入选上海市领军人才和重庆英才•创新领军人才等。刘斌，上海大学材料科学与工程学院教授、博士生导师，上海高校特聘教授。研究长期聚焦发动机热障涂层和催化用无机非金属材料等领域，目前承担国家自然科学基金、国家重点研发计划等多项课题。Adv. Sci.、Acta Mater.、J. Mater. Sci. Technol.、J. Am. Ceram. Soc.和J. Eur. Ceram. Soc.等上发表SCI期刊论文150余篇，IF>10的论文32篇，ESI高被引论文6篇，引用4300余次，H因子 35。担任J. Am. Ceram. Soc.期刊Associated Editor，J. Mater. Sci. Technol.、J. Adv. Ceram等期刊编委，中国硅酸盐学会特种陶瓷分会和测试分会理事。罗群，上海大学材料科学与工程学院研究员、博导。研究方向为基于相变热/动力学计算的轻合金设计，聚焦镁和铝合金中关键相的调控，构建镁基合铝基合金热物化性质计算模型和数据库，指导高强高导Al、Mg合金开发。在Adv. Mater.、J. Magnes. Alloy.、J. Mater. Sci. Technol.、Scripta Mater.等期刊发表论文80余篇，引用 3000 余次，H因子30，其中热点论文2篇，ESI高被引8篇；申请/授权国家发明专利21/13项；主持国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金、省部级及企业项目19项；入选中科协“青年人才托举工程”、上海市“启明星”和“晨光”计划；获中国有色金属工业科学技术一等奖（排名二），学术兼职为中国材料研究学会理事、JMA、RM、IJMMM、有色金属学报等期刊青年编委。因科研需要，团队拟在金属材料、材料物理、能源与化工、冶金工程等方向招聘教师岗位1人和博士后研究人员2~3名，博士及硕士若干名。
https://jobs.shu.edu.cn/Ads/Ads?a=9bf715e6-8335-45cc-a386-57880d8937341. 身心健康，道德品质良好，有较好的人际沟通能力，富有团队协作精神。2. 具有国内外知名高校或科研院所授予的理学或工学博士学位，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。3. 具备独立从事科研工作的能力，在相关专业学术期刊发表过3篇以上论文。4. 熟练使用第一性原理计算软件vasp等、相图计算软件Pandat、Thermocalc等、凝固过程的建模模拟软件等的人员优先。4.学校周边附属幼儿园、小学、中学提供子女就读便利等待遇。1.基本年薪30-50万元（税前），入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放，其他工资及福利待遇按上海大学博士后相关规定执行，包括缴纳“五险一金”、协助落户、子女入学入托、入住博士后公寓等；2. 课题组根据研究任务和业绩提供额外的科研补贴（5-10万）；3.支持博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助，优秀者推荐申请国家引进人才、博新计划和上海市超级博士后资助等。4.为进站博士后研究人员提供必要的科研和办公条件，合作导师承担科研经费和会议交流等费用。5.对中期考核、出站考核成绩优秀者将给予相应的绩效奖励。6.支持在站期间表现优秀者申请副高级专业职务留校工作。有意者请将个人简历及3个代表作同时发送至以下邮箱qunluo@shu.edu.cn，binliu@shu.edu.cn，并在邮件主题中注明“应聘上大教师/博后+姓名+单位”。
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