湘潭大学是一代伟人毛泽东同志亲自倡办的综合性全国重点大学、国家“双一流”建设高校。学校创办于1958年，同年9月10日，毛泽东同志亲笔题写“湘潭大学”校名，并亲切嘱托“一定要把湘潭大学办好”。1974年，邓小平等中央领导同志批准湘潭大学复校。1978年，学校被国务院确定为全国16所文理工综合性重点大学之一。1981年，学校成为全国首批硕士学位授权单位。复校以来，党和国家领导人一直高度重视学校建设发展。2018年9月6日，习近平总书记对学校作出重要批示，希望湘潭大学努力把学校办得更好、更有特色。2022年2月，学校入选国家“双一流”建设高校。

湘中灵秀千秋永，天下英雄一郡多。湘潭大学地处伟人故里，拥有光辉的办学历史、深厚的文化底蕴、珍贵的红色传承，逐渐凝练了“博学笃行，盛德日新”的校训和“牢记嘱托，艰苦创业，追求卓越”的湘潭大学精神。

湘潭大学始终坚持人才资源是第一资源、人才强校是第一战略。近年来，学校人才队伍活力日益彰显，人才引领学校高质量发展成效持续提升，湘潭大学以辉煌事业、优厚待遇、真挚感情、崭新面貌诚邀各方英才加盟。

一、招聘计划

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说明：

1．学科带头人、学术带头人等高层次人才引进不受年度进人计划数限制。

2．学历或职称要求：博士研究生或副高及以上职称。

3．年龄要求：具有正高级职称或者省级以上高层次人才称号的应聘者年龄原则上要求在55岁以下（院士除外，理工科类50岁以下，即1973年1月1日以后出生），即1968年1月1日以后出生；具有副高级职称或具有博士学历学位的应聘者，年龄原则上要求在45岁以下，即1978年1月1日以后出生。

二、基础待遇

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三、配套政策

1．事业编制

学科带头人和学术带头人等高层次人才引进不受事业编指标和进人计划指标限制。符合入编条件的优秀博士，与学校签订聘用合同立即办理入编手续，享受省直事业单位人员公积金、社保等福利待遇。

2．引进待遇

优秀博士安家费35万元起，科研启动费文科5万元起、理工科10万起，学术成果特别优秀者，可一事一议，上不封顶。入职后业绩特别优异者，可以申请追加安家费和滚动支持科研启动费，具体一事一议并在入职合同中明确标准。

3．薪资水平

优秀博士入职即享受校聘副教授待遇，业绩优秀者可以破格升档直接享受教授绩效津贴；优秀博士在入职两年保护期内未达到绩效考核要求的，其绩效津贴按副教授最低档次标准执行（年薪不低于12万元）。入职前业绩特别优异者可以申请实行年薪制，入职后取得突出成绩和做出重大贡献者还可以申请奖励性绩效或者按照相关规定获得学校的专项奖励。

4．人才工程

学校设立韶峰学者特聘岗位计划学科带头人、学术带头人、青年拔尖人才、学术骨干等特聘岗位，在聘期内可分别享受每年20万元、12万元、12万元、6万元的特聘岗位津贴。业绩特别优异者在入职时由学校直接认定为相应特聘岗位人才，同时积极遴选推荐申报国家级和省级各类人才计划项目。

5．职称评审

应届博士入职当年即可认定讲师，入职两年后可申报副教授，业绩特别优异者可提前申请破格参评副教授。博士后出站后可直接申报副教授。海外高层次人才、急需紧缺人才、取得标志性成果的人才，可走绿色通道申报副教授或者教授。已有高级职称的可依据相关规定确认职称。

6．访学进修

符合博士后进站条件者，入职时可申请在校内或国外从事博士后研究，全职博士后资助经费不低于20万元/年。获得国家留学基金委资助访学资格者，可按规定申请出国访学进修。

7．学术团队

学校依托一流学科及其支撑学科、重点建设学科群以及省部级以上平台重点引进创新团队，团队引进待遇标准一事一议。新入职博士纳入创新团队管理，实行青年教师导师制，配备学科带头人或者学术带头人作导师，在教学、科研、管理方面进行全方位职业规划与成长指导。

8．配偶安置

教授、特别优秀的境外博士以及纳入韶峰学者特聘岗位计划的高层次人才，学校承诺解决配偶工作，配偶是事业编制或公务员编制人员的可以根据政策编制内随调，配偶是非事业编人员的由学校安排校聘合同制岗位。其他引进人才由学校根据情况协助安排配偶工作，聘期考核优秀达到相应条件和学校规定的，可以申请校聘合同制工作岗位。符合事业编岗位招考条件的人才配偶，可以按照政策参加事业编岗位公开招聘考试，由学校择优录取。

9．子女入学

引进人才子女为学龄前儿童的，直接安排入托校内幼儿园；处于基础教育年龄段的，由学校安排到湘潭大学附属实验学校就读（附属学校是湘潭市人民政府与湘潭大学共同建设、湘潭市主管、长沙市一中全面支持建设、领办、按照省级一类学校标准建设的小学、初中、高中十二年一贯制全日制公办学校，学校建设目标是“湖南一流，湘潭第一”）；成绩优秀且符合名校招录条件的，学校协助其择校就读。

10．生活消费

学校位于一代伟人毛泽东同志的家乡——湘潭。湘潭市是全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市，是长株潭都市圈品字形一极，是一座现代宜居之城、典型的山水洲城，坐拥千里湘江第一湾，区位交通优越，距离黄花国际机场一个小时车程，高铁、城铁、高速公路纵横交错通达四方。学校为引进人才提供周转房。学校周边房屋均价5500元/m²左右，生活消费品价格水平整体较低，幸福指数较高。

11．地方政策

湘潭市《莲城人才行动计划（试行）》（潭市发〔2022〕15号）涉及人社、科技、住建、财政等10余个职能部门，从奖励资助、平台建设、服务保障等方面对人才进行全方位激励。对于湘潭市高层次人才分类认定目录中不同类型的创新创业人才，根据其工作成效和所作贡献，经考核评估后分别给予最高200万元、100万元、50万元、10万元奖励。

长沙市《争创国家吸引集聚人才平台若干政策（试行）》（长发〔2022〕12号），支持株洲、湘潭引进的高层次人才在长落户并购房。

株洲市《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》（株发〔2021〕10号），推进优质人才资源共享，深化三市人才互动，线上线下建立长株潭人才会客厅，对长沙、湘潭的高层次人才，与株洲有项目合作或技术交流的，在子女入学等方面可同等享受优待。

四、应聘方法

1．应聘方式

应聘者可通过湘潭大学人事处公开招聘系统（http://zp.xtu.edu.cn）报名，须按要求填报个人基本信息并将身份证、学历学位证书或学历学位证明材料、科研成果等相关电子材料作为附件上传。提供的相关材料须真实有效，否则取消应聘资格。

2．联系方式

学校常年接受报名，随时组织考核。

联系地址：湘潭大学人事处

联系人：

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”

王协舟处长（0731-58293600，wxz74@xtu.edu.cn）

郭黎副处长（0731-58298046，guoli@xtu.edu.cn）

张梅老师（0731-58292074，rcb@xtu.edu.cn）

朱中易老师（0731-58292074，rcb@xtu.edu.cn）

杨凯老师（0731-58292074，rcb@xtu.edu.cn）

原文出处：

http://zp.xtu.edu.cn/?ac=view&cd=news&id=400