【招聘】待遇优厚！西北工业大学材料学院发布2022年度全球人才招聘公告！
2022-11-14 14:50:48
作者：材料学网 来源：材料学网
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西北工业大学坐落于陕西西安，是一所以航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学、国家“一流大学”建设高校。学校始终坚持“人才强校”战略，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，全面提升科研创新能力，育领军人才、铸国之重器、担时代大任，为国家和国防事业发展做出了突出贡献。
材料学院简介
材料学院材料科学与工程学科是国家“双一流”重点建设学科，ESI排名进入0.5‰，软科中国最好学科排名连续两年全国第一。学院现有教职员工300余人，包括两院院士6人，国家级领军人才19人，国家级青年人才34人，汇聚了国家自然科学基金委创新群体、国防科技创新团队等多个高水平科研与教学团队，构筑起国内材料科技领域的重要人才中心和创新高地。
学院拥有凝固技术国家重点实验室、超高温结构复合材料国家级重点实验室等11个国家级平台和19个省部级平台。先后获国家科技奖励21项。2021年科研经费突破3亿。依托学科优势培育了鑫垚、铂力特、超晶等8家高新技术企业，其中2家企业科创板上市，形成了独具特色的产学研用闭环发展模式。
学院拥有国家级和省部级引智基地3个、国合基地2个，国家留学基金委创新型人才国际合作培养项目1项。聘任俄罗斯科学院外籍院士、英国皇家学会院士等30余位国外知名专家担任学校荣誉学衔，其中2名外籍专家获中国政府友谊奖。
为进一步加快国际化一流人才队伍建设，打造一支具有国际重要影响力的科技创新团队，学院面向全球招聘优秀青年才俊。
01 招聘方向
高性能金属材料与凝固技术
包括高性能铝合金、高温合金、钛合金、铌合金、核能金属材料及金属间化合物等，超导材料、超导物理和金属凝固科学与技术。
高温复合材料
包括碳/碳复合材料、陶瓷基复合材料及其构件智能制备技术、高温特种材料与涂层等。
特种功能材料
包括辐射探测材料与器件、先进润滑与密封材料、生物医用材料和智能材料等。
金属智能热成形技术
包括金属精确塑性成形、增材制造、精密铸造和连接技术等。
碳中和前沿材料与技术
包括液相激光制造与低碳能源器件、深海/深空储能电池材料与技术、基于机器学习的极端条件材料与器件、柔性光伏与光储一体集成技术、生物微能源和诊疗一体化等。
材料基因工程
包括材料信息学与数据科学、数字孪生与材料设计，高通量材料集成计算、高通量材料制造与服役表征评价等技术。
热忱邀请具有上述领域相关研究经历及材料科学、物理学、化学、计算材料学、机械工程等专业相关背景的海内外优秀人才加盟！
02 岗位类别及待遇
青年拔尖人才
1 岗位条件
年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。
若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金委海外优青项目。
2 岗位待遇
51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年；
科研启动费200-600万（含国家）；
聘为教授、博导、正高级专业技术职务；
安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。
准聘师资--准聘教授
1 岗位条件
一般不超40周岁。
2 岗位待遇
36-46万/年+社保待遇等约6-10万/年；
正高级专业技术职务；
科研启动费20万-100万；
安家费及货币化补贴30~40万（税前）;
研究生导师资格评审与入职评审同步进行；
若海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划。
准聘师资--准聘副教授
1 岗位条件
一般不超35周岁。
2 岗位待遇
26-36万/年+社保待遇等约5-10万/年；
副高级专业技术职务；
科研启动费20万；
安家费及货币化补贴20万（税前）;
研究生导师资格评审与入职评审同步进行。
博士后--特别资助博士后
1 岗位条件
取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁。
2 岗位待遇
29万/年+社保待遇等约6-10万/年；
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；
在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
博士后--常规博士后
1 岗位条件
取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁。
2 岗位待遇
24万/年+社保待遇等约5-10万/年；
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；
在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
03 资源保障
完备的人才培育体系
学院针对新入职教师设置“人才引育资源包”，将研究生指标、办公实验场地、科研启动费、薪酬福利、发展指导等资源打包，为青年教师快速起步提供支撑。学校实施“翱翔人才计划”，助力青年人才成长。
优质的学术科研保障
学院除30个国家和省部级科研平台外，下设可全天候开放自主测试的科教实践与材料分析创新中心。该中心拥有配置完备的各类大型分析测试仪器设备，有力支撑了学院教师进行基础性、前沿性和创新性研究。
学院成立创新人才特区，针对具有卓越学术潜力、国际化视野的优秀青年学术带头人，实施长周期考核，给予人才梯队、科研条件及实验室平台、青年教师发展基金、服务管理等资源配套支持，鼓励青年人才潜心开展“从0到1”原创性基础研究。
完善的成果转化体系
学校设有知识产权专项资金，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人，并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制，赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权。
无忧的工作生活环境
学校附属中小幼基础教育国内顶尖，为引进人才子女提供最优质的教育资源。
应聘方式
请将应聘材料发送至邮箱yuan4@nwpu.edu.cn，文件名请命名为“应聘-姓名-岗位类别-材料学院”。应聘材料一般包含求职信、个人简历以及代表性学术成果简介等。
联系方式
联系人：刘老师 苏老师
电 话：+86-29-88492642
电 话：+86-29-88495240
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